Workeer

Wachstumskapital für Workeer

Recruiting-Plattform für die skalierbare Integration internationaler und geflüchteter Fachkräfte in den unterbesetzten Arbeitsmarkt 

Gesellschaftliche Herausforderung und Markt

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einem strukturellen Arbeitskräftemangel: Bis 2030 fehlen über 5 Mio. Arbeitskräfte, 2025 blieben 1,26 Mio. Stellen unbesetzt. Gleichzeitig suchen 1,81 Mio. internationale und geflüchtete Talente in Deutschland Arbeit, die über klassische Recruiting-Kanäle jedoch kaum erreicht werden. Bürokratie, Diskriminierung und sprachliche Hürden erschweren den Zugang zum Arbeitsmarkt zusätzlich. 

Lösung

Workeer ergänzt klassische Recruiting-Kanäle, indem ein schwer zugänglicher Talentpool für Unternehmen systematisch erschlossen wird. Die Plattform kombiniert Vorqualifizierung, Matching und Active Sourcing mit nahtloser Integration in bestehende HR-Prozesse. Workeer begleitet aktuell 65.000+ Talente im Bewerbungsprozess und bietet über ein Netzwerk von 400+ Anbietern – etwa für Sprachkurse, Qualifizierung und Anerkennung –  direkten Zugang zu Unterstützung, um Hürden zu reduzieren und dem Personalmangel entgegenzuwirken.  

Das Team hinter Workeer

Das divers aufgestellte Gründungsteam Victoria Baumann, Karl Milos Liebich, Robert Enderlein und David Jacob vereint über zehn Jahre operative Erfahrung im Recruiting- und Migrationskontext mit Kompetenzen in HR-Tech, Recruiting-Sales, Growth und Arbeitsmarktintegration. Ihre Mission: Unternehmen mit internationalen und geflüchteten Talenten zusammenbringen, um damit einen essentiellen Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Integration zu schaffen und gleichzeitig dem Personalmangel entgegenzuwirken.

Neugierig? Kontaktieren Sie Tom Josczok für weitere Informationen zur Investmentmöglichkeit.